百度大厦

人才理念

“互联网公司,最有价值的就是人。我们的办公室、服务器会折旧,但一个公司,始终在增值的就是公司的每一位员工。”

“对于一个人才,我们更多注重的是,你能不能够创造,为自身创造价值,给用户带来更好的体验,这是百度所关心的,所看重的。”

我们相信,在这个领域,天才们会有更大的作 为……加入我们,做搜索框的主人!

关于百度

百度,全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月创立于北京中关村。从最初的不足10人发展至今,员工人数超过8000人。如今的百度,已成为中国最受欢迎、影响力最大的中文网站。百度已经发展成为全球第三大独立搜索引擎和最大的中文搜索引擎,在中国拥有近八成的市场份额。

2005年,百度在美国纳斯达克成功上市,并成为首家进入纳斯达克成分股的中国公司。2008年1月23日,百度日本公司正式运营,国际化战略全面启动。

今天,百度已经成为中国最具价值的品牌之一,英国《金融时报》将百度列为“中国十大世界级品牌”,成为这个榜单中最年轻的一家公司,也是唯一一家互联网公司。

Many people have asked about the meaning of our name. "Baidu" was inspired by a poem written more than 800 years ago during the Song Dynasty. The poem compares the search for a retreating beauty amid chaotic glamour with the search for one's dream while confronted by life's many obstacles. "…hundreds and thousands of times, for her I searched in chaos, suddenly, I turned by chance, to where the lights were waning, and there she stood." Baidu, whose literal meaning is hundreds of times, represents persistent search for the ideal.

Baidu chose a poetic Chinese name because it wants the world to remember its heritage. As a native speaker of the Chinese language and a talented engineer, Baidu focuses on what it knows best - Chinese language search. Applying avant-garde technology to the world's most ancient and complex language is as challenging as it is exciting.

天高海阔请贤才——海外人才招聘

'2010 CASPA/SEMI High-Tech Job Fair'
  • 百度参加美国CASPA/SEMI 2011年高科技人才招聘会

百度公司将于2011年4月30日参加华美半导体协会(CASPA)与SEMI共同主办的2011年高科技人才招聘会。百度诚挚邀请硅谷技术精英莅临百度展位进行交流。期待您的光临!

  • 时间:10:00 AM - 4:00 PM,2011年4月30日
  • 地点:Marriott Hotel Santa Clara.
                 2700 Mission College Blvd, Santa Clara, CA 95054
                 Phone: (408) 988-1500

海外人才申请百度职位的方式:

  • 步骤一:在线注册并提交简历,或发送到邮箱talent@baidu.com,并在主题部分以您所申请的职位代码开头。
  • 步骤二:我们会通过邮件或者电话回复部分候选人,进一步沟通。
  • 步骤三:对合适的人才我们会通过电子邀请函或电话预约的方式邀请面谈。
  • How to apply:
  • Step One: register online with your profile, or send your profile to our mailbox: talent@baidu.com, with job code as mail subject for the positions you may be interested.
  • Step Two: we will contact the selected ones via email or telephone for further discussion.
  • Step Three: We will send invitation to shortlisted candidates via email or telephone for a face-to-face talk.